L'hôpital Privé du Vert Galant publie son index de l'égalité professionnelle

L'index se calcule à partir de 5 indicateurs dont voici les résultats détaillés

- écart de rémunération femme/homme : 39
- écart de répartition d'augmentations individuelles : pas calculable
- augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : pas calculable
- écart de promotion entre les femmes et les hommes : 15
- parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10

Total des indicateurs calculables : 64/65

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