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L'hôpital Privé du Vert Galant publie son index de l'égalité professionnelle

le 28/02/2022

L'index se calcule à partir de 5 indicateurs dont voici les résultats détaillés

    • écart de rémunération femme/homme : 39
    • écart de répartition d'augmentations individuelles : pas calculable
    • augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : pas calculable
    • écart de promotion entre les femmes et les hommes : 15
    • parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10

Total des indicateurs calculables : 64/65